Bewerbungsverfahren: Diskri... / 4 Sonstige Benachteiligungsverbote

Die sonstigen Diskriminierungsmerkmale des § 1 AGG (Rasse, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Identität) werden in der Praxis im Vorfeld des Arbeitsverhältnisses eine eher untergeordnete Rolle spielen.

Auch hier ist aber Vorsicht geboten, etwa bei bestimmten Äußerlichkeiten ("Sie haben ein gepflegtes Äußeres …"). Das könnte eine Benachteiligung eines Bewerbers mit einer sichtbaren Behinderung sein.

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