Bewerbungskorrespondenz

Kurzbeschreibung

Diese Sammelmappe listet die wichtigsten Musterbriefe für Ihre Bewerberkorrespondenz mit allg. Hinweisen zum Schriftverkehr mit Bewerbern auf.

Vorbemerkung

Um überdurchschnittlich gute und geeignete Bewerber zu finden, investieren Sie i.d.R. viel Zeit und Geld in Stellenausschreibungen - ob intern, in der Presse oder im Web. Stellen Sie durch eine reibungslose, zeitnahe und professionelle Handhabung Ihrer Bewerberkorrespondenz sicher, dass Sie sich Ihr gutes Image als potenzieller Arbeitgeber bewahren und keine interessierten Bewerber verlieren.

Die folgenden Musterbriefe können Sie nutzen, um Ihre eigene Bewerberkorrespondenz zu entwerfen - möglicherweise ergänzt um Ihren ganz persönlichen "Stil des Hauses". In den Anmerkungen finden Sie viele Tipps zur Ablaufgestaltung und zur Handhabung der Bewerbungsunterlagen.

Je zügiger und professioneller Sie Ihre Bewerbungsverfahren bewältigen, desto eher haben Sie die Chance, Ihren Wunschkandidaten für Ihre Firma zu gewinnen!

Bitte beachten Sie während des Rekrutierungsprozesses auch die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Inhalte Sammelmappe

Eingangsbescheid auf Spontanbewerbung

Eingangsbescheid auf Anzeige

Eingangsbescheid mit Anforderung Personalfragebogen

Eingangsbescheid mit Anforderung zusätzlicher Bewerbungsunterlagen

Anschreiben an den Inserent einer Stellensuchanzeige

Absage ohne Vorstellungsgespräch

Absage ohne Vorstellungsgespräch, aber Aufnahme in den Reservepool

Rücksendung der Bewerbungsunterlagen (Rückzug der Bewerbung durch den Bewerber)

Zwischenbescheid

Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch

Terminbestätigung nach telefonischer Einladung zum Vorstellungsgespräch

Absage nach Vorstellungsgespräch

Absage nach Vorstellungsgespräch, aber Aufnahme in den Reservepool

Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch

Zwischenbescheid nach Vorstellungsgespräch

Vorstellungskostenabrechnung

Einladung zur Vertragsunterschrift

Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Vertragsangebot (Absage durch den Bewerber)

Rücksendung der Bewerbungsunterlagen aus Reservepool

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