Kommen die Beschäftigten gerne zur Arbeit und fühlen sie sich bei der Arbeit wohl, kann man davon ausgehen, dass das Betriebsklima stimmt. Offensichtlich wird das u. a. durch:
- eine entspannte und gelassene Stimmung,
- ein hohes Maß an Toleranz,
- gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung,
- Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander,
- die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen,
- eine offene und eindeutige Kommunikation.
Praxis-Tipp
Zu einem guten Betriebsklima tragen bei:
- genügend Personal,
- klar abgegrenzte Zuständigkeiten,
- definierte Arbeitsaufgaben,
- fair geregelte Arbeitszeiten,
- angemessene Bezahlung sowie
- ein passend zusammengesetztes Team.
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