Der Stellenwert der Arbeit hat sich in der Gesellschaft in den vergangenen Jahren gewandelt. Für die sog. Babyboomer, die allmählich in Rente gehen, sind Status und ein möglichst hohes Gehalt wichtig. Dafür nehmen sie auch einen überdurchschnittlichen Einsatz in Kauf. Für die Jüngeren steht Freude an der Arbeit ganz oben, wie die Studie "Deutschland 2020: The Meaning of Work Report"[1] des Jobportals Indeed und des Marktforschungsinstituts YouGov zeigt. Erst an zweiter Stelle stehen das Gehalt, das v. a. mit Wertschätzung in Verbindung gebracht wird. Auf Platz 3 nannten die Studienteilnehmer das Thema Selbstverwirklichung. Der jüngeren Generation sind Sinnhaftigkeit der Arbeit und Selbstverwirklichung der eigenen Interessen und Talente wichtiger als Arbeiten ausschließlich zum Broterwerb. Fürs Klima in altersgemischten Teams ist es wichtig, offen über persönliche Einstellungen und Erwartungen zu sprechen.

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