Umfragen zeigen immer wieder, dass Arbeitsfreude, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft miteinander zusammenhängen. Zufriedenheit kann man übrigens hören und sehen: Die Mitarbeiter äußeren sich stolz über ihre Arbeit und gehen sie mit Freude oder Begeisterung an.
Zur Zufriedenheit bei der Arbeit tragen Führungskräfte mit Wertschätzung, Vertrauen, Anerkennung und Lob maßgeblich bei. Aber auch das kollegiale Umfeld muss stimmen. Spannungen am Arbeitsplatz sind für rund 2 Drittel der Beschäftigten ein Grund, sich nach einer neuen Arbeitsstelle umzuschauen.
Wertschätzung kommt immer gut an!
Ein wichtiger Aspekt für ein gutes Betriebsklima ist ein wertschätzender Umgang miteinander. Und der lässt sich unter Kollegen bereits durch kleine Aufmerksamkeiten ausdrücken:
- Laden Sie neue Teamkollegen zum gemeinsamen Mittagessen ein.
- Schicken Sie zum Geburtstag einen Glückwunsch.
- Loben Sie andere für die gute Zusammenarbeit.
- Bedanken Sie sich für Hilfe oder Unterstützung, die Sie bekommen haben.
- Suchen Sie beim Betriebsausflug den Kontakt zu anderen und lernen Sie so ungezwungen Ihre Kollegen besser kennen.
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