Betriebsklima / 2.2 Demografischer Wandel und Werte

Nicht nur Führungsaufgaben haben sich in den vergangenen Jahrzehnten verändert. Auch der Stellenwert der Arbeit hat sich in der Gesellschaft über die Generationen hinweg gewandelt. Steht bei der älteren Generation die Loyalität gegenüber dem Unternehmen weit oben, heißt es von den Jüngeren, dass der Spaßfaktor entscheidend sei. In altersgemischten Teams kann es deshalb für das Klima wichtig sein, sich über persönliche Einstellungen auszutauschen und Erwartungen zu formulieren.

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