Betriebliches Eingliederung... / 4.1 Arbeitgebersicht

Möglicher Vorbehalt:

  • BEM verursacht einen hohen Zeit- und Organisationsaufwand durch das stark strukturierte Verfahren und Kosten durch die Maßnahmen, die umzusetzen sind.

Zu erwartende Vorteile:

  • BEM reduziert Fehlzeiten durch gezielte Maßnahmengestaltung.
  • Gerade bei langwierigen und chronischen Erkrankungen muss davon ausgegangen werden, dass das Krankheitsgeschehen nach einer AU-Phase von 6 Wochen nicht abgeschlossen ist, sondern dass es zu weiteren Ausfällen kommt, die den Arbeitgeber Geld kosten. Hier besteht Einsparpotenzial durch genaue Analyse der Belastungen und konkrete Problemlösung.
  • BEM verbessert Betriebsklima und Ansehen des Betriebs, weil das Verfahren Fürsorge und Wertschätzung für die Beschäftigten signalisiert.
  • BEM stellt klar, dass Fehlzeiten nicht nur Privatsache sind, sondern dass der Betrieb ein legitimes Interesse an der Arbeitskraft der Arbeitnehmer hat.

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