Beschäftigung in mehreren Ländern, Prüfung der maßgeblichen Rechtsvorschrift

Kurzbeschreibung

Zu beurteilen, ob eine Beschäftigung in 2 oder mehr Staaten gegeben ist, bereitet häufig Schwierigkeiten. Dazu muss eine Gesamtbetrachtung aller Kriterien vorgenommen werden. In dieser Arbeitshilfe wird dargestellt, welche Rechtsvorschriften im Regelfall maßgeblich sind, wenn die Beschäftigung in mehreren Staaten erfolgt. Die endgültige Entscheidung darüber trifft der zuständige Träger. Die Arbeitshilfe dient daher als Orientierung.

Anzuwendende Rechtsvorschrift

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Arbeitgeber/Wohnstaat/Mitgliedsstaat	Anzuwendende Rechtsvorschrift [im Regelfall]	Prüfung durch
Ein Arbeitgeber	Staat, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat	Träger im Wohnstaat
Verschiedene Arbeitgeber, die ihren Sitz in einem Mitgliedsstaat haben	Staat, in dem die Arbeitgeber ihren Sitz haben	Träger im Wohnstaat
Verschiedene Arbeitgeber, die ihren Sitz im Wohnstaat und in einem anderen Mitgliedsstaat haben	Mitgliedsstaat, in dem der Arbeitnehmer nicht seinen Wohnsitz hat	Träger im Wohnstaat
Verschiedene Arbeitgeber, die ihren Sitz im Wohnstaat und in verschiedenen anderen Mitgliedsstaaten haben	Wohnstaat des Arbeitnehmers	Träger im Wohnstaat
Selbstständige Tätigkeit in einem Staat	Staat, in dem die Selbständigkeit ausgeübt wird	Träger im Wohnstaat
Selbstständige Tätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten und darunter im Wohnstaat	Wohnstaat, wenn sie den wesentlichen Teil der Tätigkeit dort ausüben	Träger im Wohnstaat
Selbstständige Tätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten und keiner dieser Staaten ist der Wohnstaat	Staat, in dem der Mittelpunkt der Tätigkeit liegt	Träger im Wohnstaat
Beschäftigung und selbstständige Tätigkeit in verschiedenen Mitgliedstaaten	Mitgliedstaat, in dem die Beschäftigung ausgeübt wird	Träger im Wohnstaat
Beschäftigung als Beamter und Tätigkeit bei einem Arbeitgeber	Mitgliedstaat, in dem die Tätigkeit als Beamter ausgeübt wird	Träger im Wohnstaat
Beschäftigung für einen Arbeitgeber in einem Staat und Telearbeit im Wohnstaat für diesen Arbeitgeber im Umfang zwischen 25 % und weniger als 50 %	Mitgliedstaat, in dem die Arbeitgeber seinen Sitz hat	Ausnahmevereinbarung über zuständigen Träger
Beschäftigung für verschiedene Arbeitgeber in einem Staat und Telearbeit im Wohnstaat für diesen Arbeitgeber im Umfang zwischen 25 % und weniger als 50 %	Mitgliedstaat, in dem die Arbeitgeber seinen Sitz hat	Ausnahmevereinbarung über zuständigen Träger
Beschäftigung für verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Staaten und Telearbeit im Wohnstaat für diesen Arbeitgeber	Prüfung der Tätigkeit als mehrfachbeschäftigte Person	Träger im Wohnstaat