Der Arbeitgeber kann dem Auszubildenden neben der Ausbildungsvergütung die gleichen Vergünstigungen lohnsteuerfrei zukommen lassen, die er auch dem "normalen" Arbeitnehmer gewährt, wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn freiwillig geleistet werden.
Dazu gehören u. a:
- Sachbezüge,
- Teilnahme an üblichen Betriebsveranstaltungen,
- Betriebliche Gesundheitsförderung,
- Zinsersparnisse,
- Reisekosten, Umzugskosten oder Mehraufwendungen bei doppelter Haushaltsführung,
- Zahlungen für die Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern,
- Werkzeuggeld,
- Arbeitskleidung,
- Privatnutzung betrieblicher Telekommunikationsgeräte,
- zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Unterstützungen bei Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Elternzeit oder im Fall der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen).
Steuerfreie Reisekosten für Fahrten zur Berufsschule
Fahrten des Auszubildenden zur Berufsschule oder anderen Ausbildungseinrichtungen sind grundsätzlich Auswärtstätigkeiten. Die Ausbildungsvergütung muss für diese Zeiten vom Ausbildungsunternehmen fortgezahlt werden. Der Arbeitgeber kann dem Auszubildenden für die Fahrten zur Berufsschule steuerfrei Reisekosten erstatten.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen