Leitsatz (amtlich)
1. Der Arbeitgeber darf Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer beurteilen und die Beurteilung in den Personalakten festhalten.
2. Auf Verlangen des Arbeitnehmers muß er seine Beurteilung begründen. Dazu gehört die Angabe von Tatsachen, die eine ungünstige Beurteilung rechtfertigen sollen.
Verfahrensgang
LAG Niedersachsen (Entscheidung vom 09.11.1976; Aktenzeichen 2 Sa 624/76) |
Fundstellen
Haufe-Index 60122 |
BB 1979, 1401 (LT1-2) |
DB 1979, 1703-1704 (LT1-2) |
ARST 1979, 161-162 (LT1-2) |
AP, (LT1-2) |
AR-Blattei, ES 1250 Nr 6 (LT1-2) |
AR-Blattei, Personalakten Entsch 6 (LT1-2) |
DÖD 1980, 283-285 (LT1-2) |
EzA, Fürsorgepflicht Nr 24 (LT1-2) |
PersV 1980, 300-303 (LT1-2) |
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