Leitsatz (redaktionell)
1. Bei der Frage, welche Arbeitszeit infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt (FeiertLohnzG § 1), kommt dem Begriff der Regelmäßigkeit nur die Bedeutung eines Indizes zu.
2. Bei der Feststellung hypothetischer Tatsachen kann sich der Tatsachenrichter der Schätzung nach ZPO § 287 bedienen. Ihm steht hierbei ein erheblicher Ermessensspielraum zu.
Verfahrensgang
LAG Hamm (Entscheidung vom 13.09.1963; Aktenzeichen 5 Sa 147/63) |
Fundstellen
Haufe-Index 437316 |
BB 1964, 554 |
DB 1964, 626 |
BetrR 1964, 189 |
AP § 1 FeiertagslohnzahlungsG, Nr 16 |
AR-Blattei, ES 710 Nr 17 |
AR-Blattei, Feiertage Entsch 17 |
ArbuR 1964, 223 |
PraktArbR FeiertagsLohnzG § 1, Nr 117 |
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