Leitsatz (amtlich)

Ein Zeugnis muß die Tätigkeiten, die ein Arbeitnehmer im Laufe des Arbeitsverhältnisses ausgeübt hat, so vollständig und genau beschreiben, daß sich künftige Arbeitgeber ein klares Bild machen können. Unerwähnt dürfen solche Tätigkeiten bleiben, denen bei einer Bewerbung des Arbeitnehmers keine Bedeutung zukommt.

 

Verfahrensgang

ArbG Düsseldorf (Entscheidung vom 26.09.1975; Aktenzeichen 13 Sa 265/75)

 

Fundstellen

Haufe-Index 60187

DB 1976, 2211-2213 (LT1)

ARST 1977, 109 (LT1)

AP BGB § 630, Nr. 11 (LT1)

EzA BGB § 630, Nr. 7

GewArch 1977, 57-58 (LT1)

PERSONAL 1977, 37 (LT1)

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.


Meistgelesene beiträge