Ausbildung, Kosten und Nutzen

Kurzbeschreibung

Durch die Auszubildenden entstehen für den Ausbildungsbetrieb nicht nur Kosten, sondern auch ein erheblicher Nutzen durch die produktiven Leistungen. Diese Ausbildungserträge müssen von den Bruttokosten abgezogen werden. Die Nettokosten der Ausbildung ergeben sich aus der Differenz von Bruttokosten und Erträgen.

Bruttokosten – Erträge = Nettokosten

• Dokument in Textverarbeitung übernehmen

Wie sich diese Kosten genau zusammensetzen, zeigt die folgende Aufstellung:

Kosten pro Ausbildung		EUR
Bruttokosten
Personalkosten der Auszubildenden	Ausbildungsvergütungen
	Gesetzliche Sozialleistungen
	Tarifliche/freiwillige Sozialleistungen
Personalkosten der Ausbilder	Hauptberufliche Ausbilder
	Nebenberufliche Ausbilder
	Externe Ausbilder
Anlage und Sachkosten	Arbeitsplatz (Werkzeug, Material)
	Lehrwerkstatt
	Innerbetrieblicher Unterricht
Sonstige Kosten	Lehr- und Lernmaterial/-medien
	Kammergebühren
	Berufs- und Schutzkleidung
	Externe Ausbildung
	Ausbildungsverwaltung
	Rekrutierungskosten
- Nutzen (Erträge)
Nutzen durch die Auszubildenden	Produktive Leistungen der Auszubildenden (Erträge)
Nutzen durch die Ausgebildeten	Eingesparte Rektrutierungs- und Einarbeitungskosten
	Mittelfristige Leistungsdifferenzen
	Eingesparte Ausfallkosten durch nicht besetzte Fachkräftestellen
	Eingesparte Kosten durch Fehlbesetzung
	Lohndifferenzen
Nutzen durch die Ausbildung	Imagegewinn
	Attraktivität für externe Arbeitskräfte (Employer Branding)
	Vorteile für Weiterbildung im Betrieb
= Nettokosten

In Anlehnung an die Studie des BIBB, www.bibb.de.