Kurzbeschreibung
Schritt-für-Schritt-Anleitung, welche Aufgaben im Zusammenhang mit einer innerbetrieblichen Ausbildung erledigt werden müssen und worauf als Arbeitgeber zu achten ist.
Workflow Organisation der Ausbildung im Überblick
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Aufgabe | Hilfsmittel |
---|---|
Vor Beginn der Berufsausbildung | |
Ausbildungsberuf und Konditionen festlegen | |
Betriebliche Eignung zur Ausbildung prüfen | |
Festlegung der Ausbilder und Feststellung deren persönlicher und fachlicher Eignung | Personalakten der Ausbilder |
Suchprofil für den Auszubildenden festlegen | Anforderungsprofil |
Personalanforderung / Stellengenehmigung | Personalanforderung |
Stellenausschreibung und Bewerbungsprozess anstoßen | Interne Stellenausschreibung; Vorlage Erstellung einer Anzeige |
Auswahl der Azubis aus den Bewerbern treffen | Personalauswahlverfahren; Entscheidungsmatrix erstellen |
Berufsausbildungsvertrag abschließen | Hinweise zum Vertragsabschluss eines Berufsausbildungsvertrages |
Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse beantragen § 36 Abs. 1 BBiG und im Falle minderjähriger Auszubildender ärztliche Bescheinigung nach § 32 JArbSchG beifügen, | |
Azubis zur Berufsschule anmelden | |
Beginn der Berufsausbildung | |
Betriebliche Ausbildung planen, einzelbetrieblichen Ausbildungsplan erstellen | Onboarding von Azubis |
Schriftliche Ausbildungsnachweise erstellen lassen / durchsehen; §§ 13 Satz 2 Nr. 7, 14 Abs. 2 BBiG | Schriftl. Ausbildungsnachweis |
Probezeit | |
Überprüfung der Probezeit | Mitarbeitergespräch in der Probezeit |
Ende des 1. Ausbildungsjahres | |
Jugendliche unter 18 Jahren zur termingerechten ärztlichen Nachuntersuchung gem. § 33 JArbSchG auffordern | |
Im 2. Ausbildungsjahr | |
Zur Zwischenprüfung anmelden | |
Ende des 2. Ausbildungsjahres | |
Ausbildungsarbeit anhand der Zwischenprüfungsergebnisse beurteilen, ggf. Änderungen vornehmen | |
Im 3. Ausbildungsjahr | |
Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis klären (ggf. tarifvertragliche Übernahmeverpflichtung prüfen) | |
Zur Abschluss- bzw. Gesellenprüfung anmelden | |
Auf Abschluss- bzw. Gesellenprüfung gezielt vorbereiten | |
Ende der Ausbildung | |
Abschluss- bzw. Gesellenprüfung | |
Übernahmeentscheidung | Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Übernahme Befristeter Arbeitsvertrag, im Anschluss an die Ausbildung |
Ausbildungszeugnis erstellen | Beurteilungsformular zur Zeugniserstellung |
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