Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zulässigkeit der Befristung / 4.3.4 Verlängerungen

Rz. 375

Wird die nach § 14 Abs. 2a Satz 1 TzBfG zulässige Befristungsdauer von 4 Jahren durch den ersten befristeten Arbeitsvertrag nicht ausgeschöpft, kann der Vertrag mehrfach verlängert werden. Die Vorschrift enthält im Gegensatz zu § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG keine Begrenzung auf eine bestimmte Anzahl von Vertragsverlängerungen. Für das Tatbestandsmerkmal der Verlängerung in § 14 Abs. 2a Satz 1 TzBfG gelten die gleichen Voraussetzungen wie für die Verlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG.^[1]

[1] S. Rz. 319 ff.