Rz. 102
Ein Studium i. S. d. Vorschrift ist ein geordneter Ausbildungsgang an einer nach dem Hochschulrecht anerkannten Einrichtung, die einen staatlich anerkannten Abschluss vermittelt, z. B. eine Universität oder Fachhochschule.[1] Nicht erforderlich ist für die Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG, dass das Studium erfolgreich abgeschlossen wurde.[2]
[1] Dörner, Der befristete Arbeitsvertrag, 2. Aufl. 2011, Rz. 239; Annuß/Thüsing/Maschmann, TzBfG, 3. Aufl. 2012, § 14 TzBfG, Rz. 30; ErfK/Müller-Glöge, 23. Aufl. 2023, § 14 TzBfG, Rz. 31; a. A. APS/Backhaus, 6. Aufl. 2021, § 14 TzBfG, Rz. 123; HK-TzBfG/Boecken, 6. Aufl. 2019, § 14 TzBfG, Rz. 61; Meinel/Heyn/Herms/Meinel, TzBfG, 6. Aufl. 2022, § 14 TzBfG, Rz. 106; KR/Lipke/Bubach, 13. Aufl. 2022, § 14 TzBfG, Rz. 228, wonach auch Studien an privaten, staatlich nicht anerkannten Ausbildungsstätten ausreichen sollen.
[2] Dörner, Der befristete Arbeitsvertrag, 2. Aufl. 2011, Rz. 240; ErfK/Müller-Glöge, 23. Aufl. 2023, § 14 TzBfG, Rz. 31; HaKo/Mestwerdt, 7. Aufl. 2021, § 14 TzBfG, Rz. 80; a. A. HK-TzBfG/Boecken, 6. Aufl. 2019, § 14 TzBfG, Rz. 61.
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