Entscheidungsstichwort (Thema)
Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung zum Thema "Dreh Dich nicht um, Mobbing geht um"
Leitsatz (redaktionell)
Eine Schulung von Betriebsratsmitgliedern zum Thema Mobbing ist bereits dann als erforderlich anzusehen, wenn erste Anzeichen für eine systematische Schikane gegenüber einzelnen Mitarbeitern durch andere Mitarbeiter oder Vorgesetzte erkennbar sind. Der Betriebsrat muß nicht erst warten, bis sich Mobbing in vollem Umfang im Betrieb auswirkt.
Normenkette
BetrVG § 37 Abs. 6, § 40 Abs. 1
Fundstellen
BB 1997, 1207 (Leitsatz 1) |
DB 1997, 883 (Leitsatz 1) |
NWB 1997, 1540 |
AiB 1997, 410 (red. Leitsatz 1-2 und Gründe) |
EzB BetrVG § 37, Nr 182 (Leitsatz 1) |
ASP 1997, Nr 5/6, 61 (Kurzwiedergabe) |
ArbuR 1997, 252 (Leitsatz 1) |
Bibliothek, BAG (Gründe) |
NZA-RR 1998, 212-214 (red. Leitsatz 1 und Gründe) |
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