Kurzbeschreibung
Liste möglicher Kennzahlen für die Bewertung der Arbeitsschutzziele und der Arbeitsschutzleistungen, um die für den Betrieb aussagefähigen auszuwählen.
Checkliste
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Zusammenstellung "Beispielhafte Parameter/Kennzahlen für die Bewertung der Arbeitsschutzziele und der Arbeitsschutzleistungen" | |
erfassbar? | |
a) Parameter/Kennzahlen für ergebnisorientierte Arbeitsschutzziele (Sachverhalte) | |
[ ] | BG-Unfallzahl: Anzahl der meldepflichtigen Unfälle |
[ ] | absolute Unfallzahl: Anzahl der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten: Erste-Hilfe-Fälle etc.) |
[ ] | Tausend-Mann-Quote: Zahl der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) bezogen auf 1.000 Vollzeitbeschäftigte |
[ ] | Unfallquote: Zahl der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) bezogen auf 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden |
[ ] | unfallbedingte Ausfallquote: durch Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) bedingte durchschnittliche Ausfallzeit pro Vollzeitbeschäftigtem |
[ ] | TRR (total recordable rate): Summe der Unfälle (Verletzungen mit Ausfallzeiten) plus der Ereignisse mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit plus der Ereignisse mit einer medizinischen Behandlung pro 200.000 geleisteter Arbeitsstunden |
[ ] | Häufigkeit verletzungsbedingter/krankheitsbedingter Unterbrechungen |
[ ] | Kosten durch krankheits-/verletzungsbedingte Überstunden |
[ ] | Gesundheitsquote:
|
[ ] | "arbeitsbedingter" Krankenstand:
|
[ ] | krankheitsbedingte Fehlquote: Anteil der krankheitsbedingt fehlenden Mitarbeiter an der Gesamtbelegschaft |
[ ] | krankheitsbedingte Fehlzeitquote: Anteil der krankheitsbedingten Fehlstunden bezogen auf 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden |
[ ] | durchschnittliche krankheitsbedingte Fehlquote: Anteil der krankheitsbedingten Fehlzeiten an der Soll-Einsatzzeit pro Mitarbeiter |
[ ] | ... |
b) Parameter/Kennzahlen für prozessorientierte Arbeitsschutzziele (Sachverhalte) | |
[ ] | Reduzierung des Gefährdungsniveaus: Anzahl der mechanischen, der elektrischen, ... Gefährdungen |
[ ] | Erfüllungsgrad: Verhältnis durchgeführter zu geforderter Präventionsmaßnahmen |
[ ] | Compliance: Grad der Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Forderungen |
[ ] | Sicherheitsbewusstsein: Einschätzung des Sicherheits- und gesundheitsgerechten Verhaltens der Mitarbeiter / Vorgesetzten (Selbsteinschätzung oder Einschätzung durch die Sicherheitsbeauftragten oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit) |
[ ] | Engagement der Führungskräfte für den Arbeitsschutz: Einschätzung durch die Beschäftigten, die Sicherheitsbeauftragten oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit |
[ ] | Unzufriedenheitsquote: Anteil der Beschäftigten, die mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind oder Anteil der Arbeitssituationen, mit denen die Beschäftigten unzufrieden sind |
[ ] | Wohlbefindensquote: Anteil der Beschäftigten, die angeben, dass sie sich bei der Arbeit insgesamt "wohl fühlen" |
[ ] | Unwohlquote: Anteil der Beschäftigten, die angeben, dass sie sich bei der Arbeit insgesamt "unwohl fühlen" |
[ ] | verbesserte Arbeitsmotivation der Beschäftigten: Einschätzung des Nutzens |
[ ] | höhere Rechtssicherheit der Führungskräfte: Einschätzung des Nutzens |
[ ] | Nutzungsgrad der Gesundheitsinformationen: Anteil der Beschäftigten, die die Gesundheitsinformationen zur Kenntnis nehmen und angeben sie zu nutzen |
[ ] | Mitwirkungsquote: Anteil der Beschäftigten, die an den gesundheitsfördernden Aktivitäten teilnehmen |
[ ] | Wirksamkeit der gesundheitsfördernden Aktivitäten: Einschätzung durch die Beschäftigten |
[ ] | ... |
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