Arbeitslosenversicherung / 4.4 Leistungsdauer

Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld richtet sich nach

• der Dauer der Versicherungspflicht in den letzten 5 Jahren vor Anspruchsbeginn und
• dem Lebensalter, das bei Entstehung des Leistungsanspruchs vollendet ist.^[1]
• Die Grundanspruchsdauer von 6 Monaten wird nach einer Versicherungszeit von 12 Monaten erreicht.
• Die Höchstdauer für unter 50-jährige Arbeitslose beträgt 12 Monate.
• Die Höchstdauer für mindestens 58-jährige und ältere Arbeitnehmer beträgt 24 Monate.

[1] § 147 Abs. 1 SGB III.

4.4.1 Staffelung

Im Einzelnen gilt folgende Staffelung:

Versicherungszeiten in den letzten 5 Jahren vor Anspruchsentstehung mind. … Monate	Vollendetes Lebensjahr …	Anspruchsdauer … Monate
12		6
16		8
20		10
24		12
30	50.	15
36	55.	18
48	58.	24

Für die o. a. Sonderregelung zur verkürzten Anwartschaftszeit für kurz befristet Beschäftigte gilt folgende Tabelle zur Anspruchsdauer:

Versicherungszeiten in den letzten 2 Jahren vor Anspruchsentstehung mind. … Monate	Anspruchsdauer … Monate
6	3
8	4
10	5

4.4.2 Minderung der Anspruchsdauer

Die Dauer des Arbeitslosengeldanspruchs mindert sich grundsätzlich im Verhältnis 1:1 um die verbrauchten Leistungstage. Darüber hinaus werden Tage einer Sperrzeit von der Leistungsdauer abgezogen; in Fällen einer Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe mindert sich die Dauer des Anspruchs um 12 Wochen, mindestens jedoch um ¹/4 der Anspruchsdauer.^[1]

Für das Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung gelten Sonderregelungen. Hier mindert sich die Anspruchsdauer nur "hälftig", d. h. für jeweils 2 Bezugstage wird nur ein Tag von der bewilligten Anspruchsdauer abgezogen. Eine Minderung unterbleibt zudem ganz, soweit sich eine Anspruchsdauer von weniger als 30 Tagen ergeben würde.^[2]

Praxis-Beispiel

Anspruchsdauerprivileg bei geförderter Weiterbildung

B hat einen Anspruch auf Arbeitslosengeld für eine Dauer von 12 Monaten erworben. Nach dem Bezug von Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit für eine Dauer von 4 Monaten fördert die Agentur für Arbeit eine abschlussbezogene Weiterbildungsmaßnahme mit einer Dauer von 24 Monaten. B erhält in dieser Zeit das Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung. Die zu Beginn der Bildungsmaßnahme verbliebene Restbezugsdauer von 8 Monaten mindert sich für die Zeit des Bezugs von Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung zunächst nur hälftig. Eine Minderung unter 30 Tagen ist jedoch ausgeschlossen. D. h. B verfügt am Ende der 2-jährigen Bildungsmaßnahme noch über eine Restbezugsdauer von einem Monat, für die er – im Falle eines nicht nahtlosen Übergangs in eine neue Beschäftigung – wieder einen Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit geltend machen könnte.

[1] § 148 Abs. 1 Nr. 4 SGB III.

[2] § 148 Abs. 1 Nr. 7, Abs. 2 Satz 3 SGB III.