Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung / 3.5 Arbeitszeitgestaltung

Mit dem Alter ändern sich auch die Bedürfnisse bezüglich der Arbeitszeit. Folgende Maßnahmen sind möglich:

• Teilzeit,
• Flexibilisierung der täglichen Arbeitszeit,
• Kurzpausen,
• ausreichend Ruhezeiten zwischen 2 Schichten,
• Vermeidung von Nachtschichten, max. 3 aufeinanderfolgende Nachtschichten,
• ab dem 40sten Lebensjahr sollte nicht mehr neu in die Schichtarbeit eingestiegen werden,
• vorhersehbare und überschaubare Schichtpläne.

Neben den Maßnahmen zur Arbeitssystemgestaltung sind natürlich auch individuelle Maßnahmen wie die ständige Kompetenzentwicklung sowie der Erhalt der körperlichen und geistigen Fitness notwendig.