Abmahnung, Nebenbeschäftigung bei Arbeitsunfähigkeit

Kurzbeschreibung

Wenn während ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit eine Nebentätigkeit ausgeübt wird, kann eine Abmahnung entbehrlich sein. Im Übrigen ist zu beachten, dass nicht jede Nebentätigkeit zu einer Abmahnung berechtigt. Handelt es sich z. B. um eine Beschäftigung, die der Arbeitgeber nicht untersagen darf, wird es an der für eine Abmahnung erforderlichen Pflichtverletzung des Arbeitnehmers fehlen. Im öffentlichen Dienst sind die beamten- und tarifrechtlichen Bestimmungen zu beachten.

Muster

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Herrn/Frau
.............................. [Max Mustermann]
.............................. [Musterallee 1]
.............................. [9999 Musterdorf]	............... [Datum]

Abmahnung

Sehr geehrter Herr Mustermann,

Sie sind seit dem _________ arbeitsunfähig erkrankt. Am ________ haben Sie gegen __ Uhr für die Firma "________" Pizza ausgefahren. Sie belieferten u.a. unseren Mitarbeiter Herrn _______ , dem Sie auf Nachfrage über Ihren Gesundheitszustand erklärten, es gehe Ihnen schon wieder gut, aber Sie seien ja noch eine Woche krank geschrieben.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit verpflichtet sind, sich so zu verhalten, dass Sie baldmöglichst genesen. Sollte die Arbeitsunfähigkeit beendet sein, sind Sie zur Arbeitsaufnahme verpflichtet. In Zweifelsfällen ist der Arzt zu konsultieren. Eine Nebentätigkeit ist zudem laut Arbeitsvertrag anzeigepflichtig.

Wir fordern Sie daher auf, künftig keine Nebenbeschäftigung während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit auszuüben.

Sollten Sie noch einmal ein derartiges Fehlverhalten an den Tag legen, müssen Sie mit einer ordentlichen oder sogar außerordentlichen Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.

Eine Kopie dieses Schreibens übernehmen wir in Ihre Personalakte.

Mit freundlichen Grüßen,

Hiermit bestätige ich den Empfang dieser Abmahnung.

.............................. Unterschrift

............... [Datum]