Abmahnung, Abwesenheit während Rufbereitschaft

Kurzbeschreibung

Der Arbeitnehmer ist bei angeordneter Rufbereitschaft verpflichtet, sich zur Arbeitsleistung innerhalb des vorgegebenen Rahmens bereit zu halten. Bei Abmahnungen wegen Abwesenheit während Rufbereitschaftszeiten ist besonders darauf zu achten, dass die Fakten (Zeitpunkte, Daten) korrekt und präzise wieder gegeben werden.

Muster

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Herrn/Frau
.............................. [Max Mustermann]
.............................. [Musterallee 1]
.............................. [9999 Musterdorf]	............... [Datum]

Abmahnung

Sehr geehrter Herr Mustermann,

am 13.1.2017 hatten Sie Rufbereitschaftsdienst von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr des Folgetages. Während des Rufbereitschaftsdienstes sind Sie laut Betriebsvereinbarung verpflichtet, sich so aufzuhalten, dass sie den Betrieb spätestens innerhalb von 30 Minuten erreichen. Am 13.1.2017 um 22:10 Uhr wurden Sie von unserem Sicherheitsdienst wegen eines Notfalls angefordert. Sie konnten jedoch weder auf dem Diensthandy noch unter Ihrer Privatnummer erreicht werden. Dies gelang erst um 23:00 Uhr, nachdem Sie nach eigenen Angaben von einer Veranstaltung heimgekehrt waren.

Wir fordern Sie auf, künftig während des Bereitschaftsdienstes entsprechend der Betriebsvereinbarung erreichbar und einsatzbereit zu sein.

Sollten Sie noch einmal während des Bereitschaftsdienstes nicht erreichbar oder einsatzbereit sein, müssen Sie mit einer ordentlichen oder sogar außerordentlichen Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.

Eine Kopie dieses Schreibens übernehmen wir in Ihre Personalakte.

Mit freundlichen Grüßen,

Hiermit bestätige ich den Empfang dieser Abmahnung.

.............................. Unterschrift

............... [Datum]