Überleitungstarifvertrag / 1.4 Grundstruktur der Überleitung

1.4.1 Angestellte

Die Überleitung von Angestellten erfolgte in 5 Schritten:

1. Zuordnung der Vergütungsgruppe zu einer Entgeltgruppe des TVöD

2. Ermittlung der Stufe

   • Ermittlung des Vergleichsentgelts
   • Bildung einer individuellen Zwischenstufe
   • Überleitung aus dem BAT-Tabellensystem in die individuelle Zwischenstufe
3. Prüfung, ob Aufstiege zu berücksichtigen sind (50-%-Regel)
4. Prüfung, ob Strukturausgleich gewährt wird (Vertrauensschutz)
5. Besitzstandsregelungen

1.4.2 Arbeiter

Die Überleitung der Arbeiter erfolgte in 3 Schritten:

1. Zuordnung der Lohngruppe zu einer Entgeltgruppe des TVöD

2. Ermittlung der Stufe

   • Ermittlung der Stufe entsprechend der Beschäftigungszeit
   • Ermittlung des Vergleichsentgelts
   • Falls Vergleichsentgelt unter dem Stufenwert liegt, Bildung einer individuellen Zwischenstufe
3. Besitzstandsregelungen