TV-V / TV-V Anlage 1 Eingruppierung von Arbeitnehmern in den Versorgungsbetrieben

Eingruppierung von Arbeitnehmern in den Versorgungsbetrieben

Vorbemerkungen:

1. Die Tätigkeiten des Arbeitnehmers müssen die Voraussetzungen eines Oberbegriffs und die ihm zugrundeliegende Wertigkeit erfüllen. Die in den Beispielen zu den Entgeltgruppen umschriebenen Tätigkeiten entsprechen der Wertigkeit eines Oberbegriffs. Sind Tätigkeiten als Beispiel nur in einer Entgeltgruppe vereinbart, wird dadurch nicht ausgeschlossen, dass die Anforderungen eines Oberbegriffes einer höheren Entgeltgruppe erfüllt sein können.
2. Sind in einer Entgeltgruppe mehrere Oberbegriffe vorhanden, stehen diese gleichwertig nebeneinander.
3. Für Arbeitnehmer in den Entgeltgruppen 1 bis 11 können durch landesbezirkliche Tarifverträge unter Beachtung der allgemeinen Voraussetzungen des jeweils zutreffenden Oberbegriffs und der ihm zugrundeliegenden Wertigkeit weitere Beispiele vereinbart werden.
4. Arbeitnehmer, denen die Funktion eines Vorarbeiters oder Vorhandwerkers übertragen worden ist, werden für die Dauer dieser Tätigkeit jeweils eine Entgeltgruppe höher eingruppiert. Diese Eingruppierung ist jederzeit widerruflich.

Entgeltgruppe 1
1	Arbeitnehmer mit einfachsten Tätigkeiten
	Ausschließlichkeitskatalog
Entgeltgruppe 2
2	Arbeitnehmer mit einfachen Tätigkeiten
	(Einfache Tätigkeiten sind vorwiegend mechanische Tätigkeiten, die eine Einarbeitung erfordern. Einarbeitung setzt die Vermittlung und Aneignung von Kenntnissen und Fertigkeiten voraus, um die Tätigkeiten sach- und fachgerecht ausüben zu können.)
Beispiele:
2.1	Reinigen von Werkstätten und Labors
2.2	Einfache Bürotätigkeiten (wie Führen von einfachen Listen, Mithilfe bei der Postabfertigung, Registratur, Fotokopieren)
2.3	Tätigkeiten als Bote
Entgeltgruppe 3
3	Arbeitnehmer mit Tätigkeiten, die eine eingehende fachliche Einarbeitung erfordern
Beispiele:
3.1	Tätigkeiten als Messgehilfe
3.2	Tätigkeiten als Zählerableser
3.3	Tätigkeiten als Pförtner
3.4	Tätigkeiten als Telefonist
Entgeltgruppe 4
4.1	Arbeitnehmer, die Tätigkeiten ausüben, die gründliche Fachkenntnisse erfordern
	(Gründliche Fachkenntnisse erfordern nähere Kenntnisse von Gesetzen, Tarifbestimmungen usw. im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten)
sowie
4.2	Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechende gleichwertige Tätigkeiten ausüben
Beispiele:
4.3.1	Verwaltung von Lagern und Magazinen
4.3.2	Tätigkeiten als Fahrer von Kraftfahrzeugen
4.3.3	Tätigkeiten als Schreibkraft
4.3.4	Montagearbeiten in Netzen
	(Gas, Wasser, Fernheizung, Kabel, Freileitung)
Entgeltgruppe 5
5.1	Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechenden Tätigkeiten
sowie
5.2	Arbeitnehmer, die Tätigkeiten ausüben, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse erfordern
	(Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse erfordern gegenüber gründlichen Fachkenntnissen eine Erweiterung dem Umfang nach.)
sowie
5.3	Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechende gleichwertige Tätigkeiten ausüben
Beispiele:
5.4.1	Bedienen und Überwachen von Kraftwerksmaschinen
5.4.2	Tätigkeiten als Schaltwart
5.4.3	Tätigkeiten als Wasserwart
5.4.4	Tätigkeiten als geprüfter Kesselwärter
5.4.5	Tätigkeiten als Fahrer von Kraftfahrzeugen mit mehr als 7,5 t zulässigem Gesamtgewicht
5.4.6	Fahren und Bedienen von Spezialkraftfahrzeugen (wie Kraftfahrzeug mit komplizierten Arbeitsmaschinen)
5.4.7	Montagearbeiten in Netzen
	(Gas, Wasser, Fernheizung, Kabel, Freileitung)
5.4.8	Tätigkeiten als kaufmännischer Sachbearbeiter
Entgeltgruppe 6
6.1	Arbeitnehmer der Entgeltgruppe 5.1, die besonders hochwertige oder besonders vielseitige Tätigkeiten ausüben.
	(Besonders hochwertige Tätigkeiten erfordern hochwertiges fachliches Können sowie besondere Umsicht und Zuverlässigkeit. Besonders vielseitige Tätigkeiten erfordern vielseitiges fachliches Können und breitere Einsetzbarkeit.)
sowie
6.2	Arbeitnehmer, die Tätigkeiten ausüben, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse und mindestens zu einem Fünftel selbständige Leistungen erfordern
	(Selbständige Leistungen erfordern ein den vorausgesetzten Fachkenntnissen entsprechendes selbständiges Erarbeiten eines Ergebnisses unter Entwicklung einer eigenen geistigen Initiative. Eine leichte geistige Arbeit kann diese Anforderung nicht erfüllen.)
sowie
6.3	Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechende gleichwertige Tätigkeiten ausüben
Beispiele:
6.4.1	Handwerks- und Industriemeister mit entsprechenden Tätigkeiten
6.4.2	Staatlich geprüfte Techniker mit entsprechenden Tätigkeiten
6.4.3	Technische Assistenten mit entsprechenden Tätigkeiten
Entgeltgruppe 7
7.1	Arbeitnehmer der Entgeltgruppe 6.1, die Tätigkeiten ausüben, die besondere Spezialkenntnisse erfordern
sowie
7.2	Arbeitnehmer, die Tätigkeiten ausüben, die gründliche und vielseitige Fachkenntnisse und selbständige Leistungen erfordern
sowie
7.3	Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechende gleichwertige Tätigkeiten ausüben
Beispiele:
7.4.1	...