Entgelt / 3.7.1.3.1 Höhergruppierung aus Entgeltgruppe 9a in Entgeltgruppe 9b

Im Geltungsbereich der Regelungen des TVöD/VKA gelten für Beschäftigte der Entgeltgruppe 9a bei Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9b Sonderregelungen. Beschäftigte, welche in eine Entgeltgruppe 9a eingruppiert sind und nach dem 1.3.2017 aufgrund der dauerhaften Übertragung höherwertiger Tätigkeiten in Entgeltgruppe 9b höhergruppiert werden, nehmen bei einer Höhergruppierung aus den Stufen 2 bis 4 die bisherige Stufenlaufzeit aus der jeweiligen Stufe (2 bis 4) der Entgeltgruppe 9a mit. Dieser Sonderfall der Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung war bis zum 28.2.2017 dem Umstand geschuldet, dass die Tabellenwerte der Entgeltgruppe 9a in den Stufen 2 bis 4 fast identisch bzw. identisch mit den Beträgen der Entgeltgruppe 9b Stufen 2 bis 4 waren. Eine stufengleiche Höhergruppierung hätte also ohne Mitnahme der Stufenlaufzeit zu einem Verlust der Stufenlaufzeit geführt, ohne dass sich mit der Höhergruppierung ein finanzieller Zugewinn ergeben hätte (Garantiebeträge sind bei der stufengleichen Höhergruppierung abgeschafft).

 
Praxis-Beispiel

Eine Beschäftigte wurde zum 1.1.2017 in Entgeltgruppe 8 Stufe 3 (2.865,46 EUR) übergeleitet. Aufgrund ihres Antrags vom 20.5.2017 auf Höhergruppierung wegen des Inkrafttretens der Entgeltordnung gem. § 29b TVÜ-VKA wird sie mit Wirkung zum 1.1.2017 nach dem Betrag des Tabellenentgelts der Entgeltgruppe 8 Stufe 3 (Stand 1.1.2017) in die Entgeltgruppe 9a Stufe 2 (2.896,81 EUR) höhergruppiert.

Im Juli 2017 überträgt ihr der Arbeitgeber dauerhaft Tätigkeiten, welche dem Niveau der Entgeltgruppe 9b entsprechen. Die Beschäftigte wird somit im Juli 2017 stufengleich aus Entgeltgruppe 9a Stufe 2 in Entgeltgruppe 9b Stufe 2 höhergruppiert. Die bisher erreichte Stufenlaufzeit von 6 Monaten (Januar 2017 bis Juni 2017) wird ihr auf die Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 9b Stufe 2 angerechnet, sodass sie zum 1.1.2019 die Stufe 3 der Entgeltgruppe 9b erhält.

Tabelle Stand 1.2.2017

Mit Wirkung zum 1.3.2018 wurden die Tabellenwerte der Entgeltgruppen 9a und 9b neu verhandelt und insbesondere die Stufen 2 bis 4 neu strukturiert. Da aber die Differenzen zwischen der Entgeltgruppe 9a Stufen 2 bis 4 und der Entgeltgruppe 9b Stufen 2 bis 4 auch bei den ab 1.3.2018 geltenden Tabellenwerten z. T. noch unter den bis 28.2.2017 geltenden Garantiebeträgen liegen, wird bei einer Höhergruppierung aus der Entgeltgruppe 9a Stufen 2 bis 4 in die Entgeltgruppe 9b Stufen 2 bis 4 in der Zeit vom 1.3.2018 bis 31.3.2019 die Stufenlaufzeit aus der Stufe 2, 3 oder 4 in der Entgeltgruppe 9a auf die Stufenlaufzeit der Stufen 2, 3 oder 4 in der Entgeltgruppe 9b angerechnet.

Die Regelung des § 17 Abs. 4 Satz 3 TVöD sowie die Niederschriftserklärung Nr. 10 zum TVöD werden mit Wirkung zum 31.3.2019 gestrichen.

Tabelle Stand 1.3.2018

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