Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Mit dem Ziel, eine wiederholte krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer möglichst zu überwinden und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten, legt das sog. betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) die Regelungen für einen Reintegrationsprozess fest. Die Muster-Betriebsvereinbarung schlägt u. a. die Bildung eines Integrationsteams vor.

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