Leitsatz (redaktionell)
Eine tarifliche Regelung, die bei jeder fristlosen Entlassung aus Verschulden des Arbeitnehmers den Anspruch auf Abgeltung auch des gesetzlichen Mindesturlaubs ausschließt, ist seit dem Inkrafttreten des Heimarbeitsänderungsgesetzes vom 1974-10-29 nicht mehr zulässig.
Orientierungssatz
Auslegung des Urlaubsabkommens für Arbeiter und Angestellte der Textilindustrie in Westfalen und im Regierungsbezirk Osnabrück/Niedersachsen vom 1975-04-09 und 1975-04-22.
Verfahrensgang
LAG Hamm (Entscheidung vom 15.07.1976; Aktenzeichen 11 (7) Sa 1397/75) |
Fundstellen
Haufe-Index 440390 |
DB 1978, 847-848 (LT1) |
NJW 1978, 1875 |
ARST 1978, 108 (LT1) |
ARST 1978, 91 (T1) |
SAE 1978, 185-186 (LT1) |
AP § 13 BUrlG Unabdingbarkeit (LT1), Nr 4 |
AR-Blattei, ES 1640 Nr 225 (LT1) |
AR-Blattei, Urlaub Entsch 225 (LT1) |
EzA § 13 BUrlG, Nr 10 |
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