Entscheidungsstichwort (Thema)
Korrigierende Rückgruppierung
Orientierungssatz
1. Die Vergütung nach einer bisherigen Lohngruppe kann vom Arbeitgeber einseitig eingestellt werden, wenn sich ergibt, daß der Arbeitnehmer unzutreffend eingruppiert war.
2. Die Verletzung des Mitbestimmungsrechts bei der korrigierenden Rückgruppierung ist für den Vergütungsanspruch unerheblich.
Fundstellen
Haufe-Index 436624 |
AP, 0 |
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen