Leitsatz (redaktionell)

Ein voller Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses iS des BUrlG § 5 Abs 1 ist auch dann anzunehmen, wenn an dem vollen Monat nur ein Sonn- oder Feiertag fehlen, an dem nach den betrieblichen Gegebenheiten für den Arbeitnehmer keine Arbeitspflicht bestanden hätte.

 

Verfahrensgang

LAG Hamm (Entscheidung vom 30.07.1965; Aktenzeichen 5 Sa 247/65)

 

Fundstellen

Haufe-Index 440140

BAGE 18, 167

BAGE, 167

BB 1966, 535

DB 1966, 708

NJW 1966, 1380

BetrR 1966, 183

SAE 1967, 60

AP § 5 BUrlG, Nr 3

AR-Blattei, ES 1640 Nr 126

AR-Blattei, Urlaub Entsch 126

EzA § 5 BUrlG, Nr 5

MDR 1966, 623

PraktArbR BUrlG §§ 4-6, Nr 54

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