Leitsatz (redaktionell)

1. Der Arbeitnehmer kann nach beendetem Arbeitsverhältnis auf einen gesetzlichen Abgeltungsanspruch, dessen tatsächliche und rechtliche Grundlagen außer Streit stehen, nicht rechtswirksam verzichten, und zwar auch dann nicht, wenn der Verzicht in einem alle sonstigen Streitpunkte des Arbeitsverhältnisses bereinigenden Gesamtvergleich enthalten ist (im Anschluß an das Urteil des Fünften Senats vom 1967-07-31 5 AZR 112/67 = BAGE 20, 24 = AP Nr 2 zu § 7 BUrlG Abgeltung).

2. Dies gilt grundsätzlich auch für den Verzicht in einem vor Gericht geschlossenen Vergleich.

 

Verfahrensgang

LAG Hamburg (Entscheidung vom 04.11.1976; Aktenzeichen 2 Sa 93/76)

 

Fundstellen

Haufe-Index 440659

BB 1979, 327-328 (LT1-2)

DB 1978, 2323-2324 (LT1-2)

NJW 1979, 566-567 (LT1-2)

ARST 1979, 45 (LT1-2)

AP § 13 BUrlG Unabdingbarkeit (LT1-2), Nr 5

AR-Blattei, ES 1640 Nr 228 (LT1-2)

AR-Blattei, Urlaub Entsch 228 (LT1-2)

EzA § 7 BUrlG, Nr 20 (LT1-2)

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