Leitsatz (redaktionell)
Nimmt ein nicht freigestelltes Betriebsratsmitglied Betriebsratstätigkeit wahr, die es für erforderlich halten konnte, kommt eine Abmahnung des Arbeitgebers wegen der dadurch bedingten Versäumung von Arbeitszeit nicht in Betracht.
Verfahrensgang
LAG Hamm (Entscheidung vom 24.08.1979; Aktenzeichen 3 Sa 362/79) |
ArbG Bochum (Entscheidung vom 12.02.1979; Aktenzeichen 4 Ca 282/78) |
Fundstellen
Haufe-Index 440604 |
DB 1982, 758-760 (LT1) |
BetrR 1982, 222-225 (LT1) |
BehindR 1982, 67-70 (LT1) |
BlStSozArbR 1982, 133-134 (T) |
AP § 37 BetrVG 1972 (LT1), Nr 40 |
AR-Blattei, Betriebsverfassung X Entsch 50 (LT1) |
AR-Blattei, ES 530.10 Nr 50 (LT1) |
EzA § 37 BetrVG 1972, Nr 74 (LT1) |
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