Entscheidungsstichwort (Thema)
Zur Zustimmungsersetzung - Einstellung - nachwirkender Tarifvertrag
Orientierungssatz
1. Die Nachwirkung der Rechtsnormen eines Tarifvertrages erstreckt sich auch auf neu zu begründende Arbeitsverhältnisse.
2. Eine unzulässige Vertragsinhaltskontrolle im Rahmen des § 99 Abs 2 BetrVG ist nicht gegeben bei Zustimmungsverweigerung wegen erforderlicher Anwendbarkeit der in den aufgekündigten Tarifverträgen enthaltenen Entlohnungsgrundsätzen.
Nach § 99 Abs 2 Nr 1 BetrVG kann der Betriebsrat den Arbeitgeber auf bestehende Pflichten zum Schutze der Arbeitnehmer hinweisen, solange dies nicht nur der reinen Sicherung von Beteiligungsrechten des Betriebsrates und der Wahrung betriebsverfassungsrechtlicher Verfahrensvorschriften dient.
3. Auch nach § 99 Abs 2 Nr 4 BetrVG besteht ein Zustimmungsverweigerungsgrund.
4. Rechtsbeschwerde eingelegt unter dem Aktenzeichen 1 ABR 55/95.
Normenkette
TVG § 4 Abs. 5; BetrVG § 99 Abs. 4, § 80 Abs. 1 Nr. 1, § 99 Abs. 2 Nrn. 4, 1
Nachgehend
Fundstellen
Haufe-Index 445394 |
Bibliothek, BAG (T) |
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen