Abmahnung, nach klagestattgebendem Urteil im Kündigungsschutzprozess

Kurzbeschreibung

Muster zur Abmahnung eines Fehlverhaltens, das nicht geeignet war, eine Kündigung zu rechtfertigen.

Vorbemerkung

Der Arbeitgeber sollte nur dann in dieser Weise vorgehen, wenn er kein Rechtsmittel gegen die klagestattgebende Entscheidung einzulegen beabsichtigt.

Mustertext

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Datum ............................................................................

Abmahnung

Sehr geehrte/r Frau/Herr ............................................................................,

wie Sie wissen, hat das Arbeitsgericht/Landesarbeitsgericht/Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom ............................... Ihrer Kündigungsschutzklage stattgegeben und die mit Schreiben vom ................ zum ....................... erklärte ordentliche Kündigung für unwirksam erklärt.

Wenn auch der in diesem Schreiben geschilderte Sachverhalt hiernach nicht ausreicht, um eine Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen, so stellt Ihr Verhalten^[1] gleichwohl eine Verletzung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar, die wir nicht billigen können.

Wir weisen Sie daher ausdrücklich darauf hin, dass durch die Entscheidung des Gerichts die Angelegenheit für Sie keineswegs erledigt ist, sondern dass Sie bei weiterem Fehlverhalten erneut mit einer Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen müssen.

Wir bitten Sie, uns den Erhalt dieser Abmahnung, die wir zu Ihren Personalakten nehmen werden, zu bestätigen.

Mit freundlichen Grüßen

[1] Hier sind konkret die Punkte anzugeben, die die Abmahnung rechtfertigen, insbesondere die im Prozess bestätigten Punkte.