ERFOLGSGESCHICHTEN

Erfahren Sie mehr darüber, wie Haufe Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen erfolgreich macht.

Individuelle Lösung

Seit Einführung der individuell anpassbaren Bewerbermanagement-Lösung von Haufe beim Helmholtz-Zentrum Berlin konnte die Anzahl der internationalen Bewerbungen signifikant gesteigert werden.

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Spielerisch Prozesse designen

Mithilfe der spielerischen Methoden von Haufe wurde in einem hierarchieübergreifenden Workshop der Preboarding-Prozess bei der Deutschen Bahn analysiert und nachhaltig optimiert.

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Bewerbermanagement auf Schweizer Art

Durch den Einsatz von Haufe Talent Management werden Online-Bewerbungen bei Ricola zur Regel und können in der Anwendung bearbeitet und mit Verantwortlichen geteilt werden.

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Recruitingprozesse effizient gestalten

Die Effizienz des Recruitingprozesses von MIGROS konnte mithilfe der Talentmanagement-Lösung von Haufe signifikant gesteigert werden, indem alle relevanten Recruiting-Daten an einer zentralen Stelle gebündelt wurden.

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Moderne Weiterbildung

UMM gelang es mithilfe der Talentmanagement-Lösung von Haufe die Time-to-hire wesentlich zu verkürzen und gleichzeitig den gesamten Prozess durch Automatisierung zu vereinfachen.

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Durchblick für die Mitarbeiter

Durch die modulare Einführung der webbasierten Talentmanagement-Lösung von Haufe konnte Carglass alle Mitarbeiter in den Implementierungsprozess einbinden.

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Immer die Kontrolle behalten

Anhand der Einführung einer individuell angepassten Bewerbermanagement-Lösung von Haufe gelang es, den Mitarbeitern der VHV Gruppe vollständige Kontrolle über den Bewerbungsprozess zu geben.

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