5/2015
Bild: Haufe Online Redaktion

Die Digitalisierung erfasst alle Unternehmen und alle Unternehmensteile. Händeringend werden Mitarbeiter und Führungskräfte mit "digitaler DNA" gesucht. Der Fachkräftemangel ist Realität – allen Digital Natives zum Trotz. Man muss etwas bieten, um gute Mitarbeiter zu gewinnen.

Personalprofis nutzen heute sämtliche Kommunikationskanäle fürs Rekrutieren von Top-Talenten. Besonders wichtig, um gefunden zu werden: Angebote auf der eigenen Website und Stellenbörsen. Und besonders wichtig ist auch die Unternehmenskultur. Mehr dazu im Titelthema.


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Schlagworte zum Thema:  Recruiting, Online-Recruiting, Couponing, Social Media, War for Talents, Vertrieb, Direktmarketing, CRM, Database, Online-Marketing, Serviceleistung, Marketing