Das Gewinnen neuer Mitarbeiter ist in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels eine der zentralen HR-Aufgaben. Denn nur wer die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen kann, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
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Ein professionelles Bewerbermanagement spart Zeit und Kosten und ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Mit einer exzellenten E-Recruiting Software sichern Sie sich schnell und unkompliziert die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft.
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Attraktiv, authentisch, besonders: Nur mit einer starken Arbeitgebermarke können Sie im immer härter werdenden „Wettstreit um die Talente” bestehen.
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Von der Auswahl der richtigen Suchkanäle über die professionelle Abstimmung mit der Fachabteilung, ansprechende Stellenanzeigen bis hin zur Steuerung des Auswahlinterviews durch geschickte Fragetechniken.
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Um zukünftig im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernen, bewerberorientiert zu denken und zu handeln. Wir unterstützen Sie in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement und eignungsdiagnostische Verfahren.
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Als attraktiver Arbeitgeber gewinnen Sie die besten Köpfe. Dafür sollten Sie sich sicher auf dem Parkett im Recruiting 4.0 – vom Employer Branding über das Arbeitsrecht bis zum Hochschulmarketing – bewegen.
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Ob Fachinformationen, Zeitschriften oder Bücher - viele weitere Produkte zu den Themen Employer Branding, Social Media Recruiting, Candidate Experience, Talent Sourcing, Personalmarketing und Personalgewinnung finden Sie in unserem Shop.
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