Schlüsselpositionen identifizieren, rechtzeitig nach besetzen und Wissensverlust in Ihrer Organisation vorbeugen.
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Schlüsselstellen mit einem Nachfolgeplan richtig besetzen, Personalrisiken transparent machen und aktiv reduzieren.
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Um dauerhaft erfolgreich zu sein und einem Wissensverlust vorzubeugen, müssen Schlüsselpositionen im Unternehmen rechtzeitig identifiziert und nach besetzt werden.
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