Sicherheit & Freiräume durch exzellentE HR Services.

Wir helfen mit exzellenten HR Services jetzt und in zukünftigen Arbeitswelten, bei HR Tasks rechtssicher zu handeln und effektiv zu organisieren. Dafür entwickeln wir mit jahrzehntelanger verlässlicher HR-Fachexpertise smarte Digital-Lösungen und verbinden diese zu einer integrierten HR Service Experience. Für die effektive Unterstützung von Mitarbeitern, Führungskräften & HR.

HR Lösungen für Ihr effizientes HR Business.

Dank jahrzehntelanger Erfahrung, umfassendem
Experten-Netzwerk und engem Austausch mit unseren Kunden verstehen wir die inhaltlichen und praktischen Rahmenbedingungen der HR-Arbeit.

Durch dieses Wissen stellen wir Rechtssicherheit, Aktualität und Praxisnähe unserer HR Lösungen sicher.

Unsere Mission

Wir schaffen neben Sicherheit und Freiräumen auch eine neue Form der Wertschätzung bei den individuellen HR Tasks von Mitarbeitern, Führungskräften & HR.

Unser Ansatz

Wir entwickeln mit verlässlicher HR-Expertise smarte Digital-Lösungen und verbinden diese zu einer einzigartigen HR Service Experience.

Unser Angebot

Wir helfen mit exzellenten HR Services, jetzt und in zukünftigen Arbeitswelten, be HR Tasks rechtssicher zu handeln und effektiv zu organisieren.

Unsere Leidenschaft gilt unseren Kund:innen.

Unsere Leidenschaft gilt unseren Kund:innen.

In der Praxis bewährt: HR Abteilungen setzen auf Haufe HR Services Lösungen. Über 750.000 Suchanfragen pro Monat in den Informationssystemen der Office Line, über 600.000 geschriebene Arbeitszeugnisse mit dem Haufe Zeugnis Manager, über 10 Mio. verwaltete Stammdatensätze in Digitalen Personalakten. Lesen Sie, was unsere Kunden sagen und profitieren Sie von Ihren Erfahrungen.

Haufe Personal Office Gold

"Mit der Software sparen wir uns enorm Zeit bei den Standardaufgaben und ar­beiten viel effizienter. So bleibt genügend Zeit, um Mitarbeiterkommunikation transparenter zu gestalten und SodaLife strategisch weiterzuentwickeln“

Randolf Ruf

HR Manager DACH
Sodastream

Haufe Zeugnis Manager

„Ich kann voller Überzeugung sagen: Wir würden uns jederzeit wieder für den Zeugnis Manager von Haufe entscheiden.“

Jelena Jaroslavskaja

Personalreferentin
Trusted Shops

Haufe HR Assistant

„Der HR-Chatbot von Haufe ist eine sehr gute Investition für die Zukunft. Für drei Seiten, für das Unternehmen, für die Abteilung Personal, als auch für die Belegschaft.“

Main-Kinzig-Kliniken

Haufe Personal Office Gold

"Mit der Software sparen wir uns enorm Zeit bei den Standardaufgaben und ar­beiten viel effizienter. So bleibt genügend Zeit, um Mitarbeiterkommunikation transparenter zu gestalten und SodaLife strategisch weiterzuentwickeln“

Randolf Ruf

HR Manager DACH
Sodastream

HR Services im Wandel –
die HR Service Experience-Studie

Viele Personalabteilungen befinden sich auf der Reise von prozessorientierter HR Administration hin zu menschzentrierten Services. Die Haufe HR Service Experience Studie zeigt: Wo steht HR heute und wie nehmen die Mitarbeitenden und Führungskräfte die Personalarbeit wahr? Welche Rolle spielt die HR Digitalisierung wie wirkt diese? Welches Image haben die Personalabteilungen in Unternehmen? Welche Veränderungen werden aus den unterschiedlichen Perspektiven für die Zukunft erwartet.

Mehr zum Thema

HR Service Experience

Wer exzellente Qualität in Richtung Kunden liefern möchte, muss den Menschen im Unternehmen das bestmögliche Umfeld bieten – vom Arbeitsplatz über die Technologie bis hin zu Führung und Kultur. Deshalb denken wir Employee Experience ganzheitlich.

Business Transformation
2. Apr. 2020

Bewerbermanagement-Prozess ideal gestalten

Die positive Candidate Experience Ihrer Bewerber:innen ist mitverantwortlich für eine erfolgreiche Employer Brand. Eine Bewerbermanagement-Software hilft Ihnen dabei, den Ablauf so zeit- und kosteneffizient wie nur möglich zu gestalten.

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April
 
14
2021

Personalmanagement Software: Vorteile und Freiräume gewinnbringend nutzen

Die Bedeutung und Aufgaben von HR haben sich glücklicherweise ein den letzten Jahren vom reinen Verwalter hin zum Gestalter gewandelt. Aber dieser wichtige und richtige Schritt hin zum Business-Partner verlangt immer mehr Ressourcen für die wertschöpfenden Tätigkeiten bei HR.

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1
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Neue Normalität - mit Chatbot und KI in Human Resources

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Es ist hinlänglich bekannt: Wer zufrieden mit seiner Arbeit ist, leistet mehr. Mit einem Employee Self Service kann HR einen wichtigen Teil dazu beitragen.

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Digitale Personalakten sind in vielen Betrieben längst Standard, sparen sie in der HR doch viel Zeit, Platz und Mühe. Die Vorteile der Dokumentendigitalisierung liegen somit auf der Hand.

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Weitere Leistungsfelder

Mit den umfassenden Lösungen von Haufe – vom Recruiting bis zur Organisationsentwicklung – können Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten.

Auszeichnungen

Digital Champions AwardDigital Transformer 2021 Award