01.10.2015 | Top-Thema Exklusive Vergütungsstudie: 43 Prozent Gehaltsplus bei Führungskräften seit 2006

Details zur Studie: Führungskräfte und Spezialisten in der Immobilienwirtschaft 2015/2016

Kapitel
Bild: Compensation Partner

Gemeinsam mit Compensation Partner (PersonalMarkt) hat das Branchenmagazin "Immobilienwirtschaft" die neue Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in der Immobilienwirtschaft 2015/2016" durchgeführt.

Methode, Zielsetzung, Volltext

Insgesamt wurden 4.753 Daten im Zeitraum vom 28. Mai bis zum 31. August ermittelt und nach unterschiedlichen Kriterien ausgewertet. Die Vergütungsstudie fand mittlerweile zum zehnten Mal statt und befasst sich mit der Gehaltsentwicklung der gesamten Branche, deren Fachkräften und Spezialisten.
Das Ziel der Studie ist es, eine aktuelle, verlässliche und laufend erweiterbare Gehaltsdatenbasis zu schaffen, mit Hilfe deren Fragen nach Vergütungshöhe und -struktur zielgerichtet beantwortet werden können. Dazu werden insgesamt 28 Funktionen der Immobilienwirtschaft in Bezug auf Grundvergütung, Bonus, Gesamtbezüge, Nebenleistungen und Rahmenbedingungen analysiert.
Insgesamt wurden 4.753 Datensätze ausgewertet. 824 Angaben stammen aus Großunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern. 1.298 Gehaltsinformationen beziehen sich wiederum auf Firmen mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern und der Großteil mit 2.631 Teilnehmern stammt aus kleineren Betrieben mit weniger als 100 Mitarbeitern.
Sämtliche Ergebnisse und viele weitere Informationen können Sie in der Vergütungsstudie „Führungskräfte und Spezialisten in der Immobilienwirtschaft 2015/2016“ nachlesen. Auf 175 Seiten erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Gehaltsstrukturen der Branche. Compensation Partner untersuchte dabei sämtliche Daten nach einem analytischen Stellenbewertungsverfahren. Ausgewertet wurden insgesamt die Gehaltsangaben für 14 Führungs- und 23 Fach- und Spezialistenfunktionen in der Immobilienwirtschaft. Die Studie kann zum Preis von 499 Euro (zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandkostenpauschale) per E-Mail: bestellung@personalmarkt.de oder online unter www.personalmarkt.de bestellt werden.

Kontakt:

Artur Jagiello
Compensation Partner
Tel: +49 (40) 41 34 54 33

jagiello@compensation-partner.de

 

Lesen Sie auch:

Fazit: Im Branchenvergleich steht der Immobiliensektor im Mittelfeld

Ausführliche Informationen zur Expo Real 2015 finden Sie hier.

Schlagworte zum Thema:  Vergütung, Löhne und Gehälter

Aktuell

Meistgelesen