Wahlordnung zum Hamburgischen Personalvertretungsgesetz / § 8 Inhalt der Wahlvorschläge

(1) Jeder Wahlvorschlag soll mindestens doppelt so viele Bewerberinnen und ^{^[1]}Bewerber enthalten, wie bei

1.	Gruppenwahl Vertreterinnen und ^{^[2]}Vertreter der Gruppen,

2.	gemeinsamer Wahl Mitglieder des Personalrats

zu wählen sind.

(2)^{^[3]} Frauen und Männer sollen ihrem zahlenmäßigen Anteil in der Dienststelle entsprechend im Personalrat vertreten sein.

(3^{^[4]} [Bis 18.11.2014: 2] ) ¹Die Bewerberinnen und ^{^[5]}Bewerber sind auf dem Wahlvorschlag mit

1.	dem Familien- und Vornamen,

2.	dem Geburtsdatum,

3.	der Beschäftigungsstelle,

4.	der Gruppenangehörigkeit

nach laufenden Nummern untereinander aufzuführen. ²Bei gemeinsamer Wahl sind die Bewerberinnen und ^{^[6]}Bewerber nach der Gruppenangehörigkeit zusammenzufassen.

Bis 18.11.2014:

(3) ¹In jedem Wahlvorschlag soll angegeben werden, welcher der Unterzeichner zur Vertretung des Vorschlags gegenüber dem Wahlvorstand sowie zur Entgegennahme von Erklärungen und Entscheidungen des Wahlvorstands berechtigt ist. ²Fehlt eine Angabe hierüber oder ist der benannte Unterzeichner verhindert, gelten die Unterzeichner in ihrer Reihenfolge als berechtigt. ³In jedem von einer Gewerkschaft eingereichten Wahlvorschlag können Wahlberechtigte der Dienststelle neben Unterzeichnern oder an deren Stelle als berechtigt benannt werden.

(4^{^[7]})^{^[8]} ³In jedem Wahlvorschlag soll angegeben werden, welche oder welcher der Unterzeichnerinnen und Unterzeichner zur Vertretung des Vorschlags gegenüber dem Wahlvorstand sowie zur Entgegennahme von Erklärungen und Entscheidungen des Wahlvorstands berechtigt ist. ⁴Fehlt eine Angabe hierüber oder ist die benannte Unterzeichnerin oder der benannte Unterzeichner verhindert, gelten die Unterzeichnerinnen und Unterzeichner in ihrer Reihenfolge als berechtigt. ⁵In jedem von einer Gewerkschaft eingereichten Wahlvorschlag könne...

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