Mantel-TV, Transportbetongewerbe, Bayern, 22.04.1993 (AV ... / III. Zuschläge

Für Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, soweit diese vom Betrieb im Einvernehmen mit dem Betriebsrat angeordnet worden ist, sind folgende Zuschläge zu bezahlen:

31.	Mehrarbeit	25%
	(Gesamtentlohnung 125%)

32.	Nachtarbeit (auch Nachtschichtarbeit)	25%
	(Gesamtentlohnung 125%)

33.	Nachtschichtarbeit im vollkontinuierlichen 3- oder 4-Schichtbetrieb an mindestens 5 Tagen in der Woche

	ab 22. April 1993
	von 22.00 bis 0.00 Uhr	25%
	(Gesamtentlohnung 125%)
	von 0.00 bis 4.00 Uhr	40%
	(Gesamtentlohnung 140%)
	Wenn die Nachtarbeit vor 0.00 Uhr aufgenommen wird von 4.00 Uhr bis 6.00 Uhr	25%
	(Gesamtentlohnung 125%)

34.	Nachtarbeit, die gleichzeitig Mehrarbeit ist	60%
	(Gesamtentlohnung 160%)

	In diesem Falle ist gerade die Nachtarbeit besonders belastend. Diesem Umstand wollen die Parteien Rechnung tragen und setzen deswegen für die

	Nachtarbeit	35%
	und für die Mehrarbeit	25%

	fest.

35.	Nachtschichtarbeit im vollkontinuierlichen 3- oder 4-Schichtbetrieb an mindestens 5 Tagen in der Woche, die gleichzeitig Mehrarbeit ist	65%
	(Gesamtentlohnung 165%)

	In diesem Falle ist gerade die Nachtschichtarbeit besonders belastend. Diesem Umstand wollen die Parteien Rechnung tragen und setzen deswegen für die

	Nachtschichtarbeit	40%
	und für die Mehrarbeit	25%

	fest.

36.	Arbeiten an Sonntagen sowie an gesetzlichen Feiertagen ohne Lohnzahlungspflicht	50%
	(Gesamtentlohnung 150%)

37.	Arbeiten an Oster- und Pfingstsonntagen, ferner am Neujahrstag, am 1. Mai sowie am 1. und 2. Weihnachtsfeiertag, auch wenn diese auf einen Sonntag fallen	150%
	(Gesamtentlohnung 250%)

38.	Arbeiten an allen übrigen gesetzlichen Feiertagen mit Lohnzahlungspflicht	125%
	(Gesamtentlohnung 225%)

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