Mantel-TV, Friseurhandwerk, Kreis Pinneberg, 11.09.1995 ... / § 4 Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

(1) Mehrarbeit ist die über § 3 hinausgehende Wochenarbeitszeit. Sie ist mit dem auf die Stunde entfallenden Teil des Monatslohnes zu vergüten.

Der auf die Stunde entfallende Teil des Monatslohnes beträgt bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ¹/169 des Monatslohnes.

(2) Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit wird nur vergütet, wenn sie durch den Anordnungsberechtigten angeordnet wurde.

(3) Für die Berechnung des Zuschlages für Mehrarbeit gilt jede angefangene Viertelstunde als geleistete Viertelstunde. Mehrarbeit wird im Rahmen der wöchentlichen Arbeitsleistung ermittelt.

(4) Als Nachtarbeit gilt die in der Zeit von 20.00 bis 6.00 Uhr geleistete Arbeit.

(5) Sonn- und Feiertagsarbeit ist die an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen in der Zeit von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr geleistete Arbeit.

(6) Sofern die betrieblichen Belange es zulassen, kann auf Wunsch des Arbeitnehmers die Mehrarbeit innerhalb von 4 Wochen durch zusammenhängenden Freizeitausgleich abgegolten werden.

(7) Die Zuschläge betragen je Stunde für

(8) Beim Zusammentreffen der Zuschläge nach Buchstaben a) oder b) mit Buchstaben c) oder d) werden diese nebeneinander gezahlt.

(9) Die Zuschläge sind auch dann zu zahlen, wenn die Mehrarbeit durch Freizeitausgleich abgegolten wird.