Mantel-TV, Einzelhandel, Niedersachsen, 13.04.2000 (AVE- ... / § 7a Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

1.	Mehrarbeit ist jede über die im § 5 festgelegte regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeit.

2.	Nachtarbeit ist die in der Zeit zwischen 20:00 und 6:00 Uhr geleistete Arbeit.

3.	Arbeit an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen ist die an diesen Tagen zwischen 00:00 und 24:00 Uhr geleistete Arbeit.

4.	Mehr- und Nachtarbeit sowie Arbeit an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen ist nach Möglichkeit zu vermeiden. Sie darf nur nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen angeordnet werden und ist zu leisten, es sei denn, dass der Arbeitnehmer nachweislich aus wichtigem Grunde verhindert ist.

5.	Die Vergütung der angeordneten Mehr- und Nachtarbeit sowie die Arbeit an Sonn- und Feiertagen erfolgt je Arbeitsstunde mit 1/163 des Monatsentgeltes. Außerdem sind folgende Zuschläge zu zahlen:

5.1.1.

Für Arbeit von Beschäftigten in Verkaufsstellen, die wegen veränderter

Ladenschlusszeiten aus Anlass der Neufassung des Ladenschlussgesetzes vom 30.7.1996 montags bis freitags zwischen 18:30 Uhr und 20:00 Uhr sowie an Sonnabenden zwischen 14:00 Uhr und 16:00 Uhr geleistet wird. Ausgenommen hiervon sind zwei Sonnabende im Monat und die vier langen Sonnabende vor Weihnachten.

20 %

5.1.2.

Für Arbeit von Beschäftigten in Verkaufsstellen, die wegen veränderter

Ladenschlusszeiten aus Anlass der EXPO 2000 an Sonnabenden zwischen 16:00 Uhr und 19:00 Uhr geleistet wird, mit der Maßgabe, dass auch für diese Beschäftigungszeit zwei Sonnabende im Monat zuschlagsfrei bleiben. [Siehe auch § 7a Ziffer 9.]

20 %

5.2.

für Mehrarbeit

25 %

5.3.

für Mehrarbeit ab der 5. Mehrarbeitsstunde in der Woche

50 %

5.4.

für Nachtarbeit

50 %

5.5.

für Nachtarbeit, soweit sie Mehrarbeit ist

60 %

5.6.

für Arbeit an Sonntagen

100 %

5.7.

für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

150 %

Von der Regelung der Ziffern 5.1.1. und 5.1...

Jetzt kostenlos 4 Wochen testen

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen