Mantel-TV, Bäckerhandwerk, Niedersachsen u. Bremen, 22.0 ... / § 3 Vergütung für Mehr-, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit | Haufe

1.	Ein Anrecht auf die Bezahlung von Mehr-, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit besteht nur, soweit diese vom Arbeitgeber angeordnet worden ist.

2.

Zum tariflichen Stundenlohn einschließlich der arbeitsplatzbedingten Zulagen werden folgende Zuschläge gezahlt:

a)	für die ersten 30 Mehrarbeitsstunden im Monat	25%
b)	für jede weitere Mehrarbeitsstunde im Monat	50%
c)	für Sonntagsarbeit innerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit	50%
d)	für Sonntagsarbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit	100%
e)	für Arbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 5.00 Uhr
	bis zu insgesamt 65 nachtzuschlagspflichtigen Stunden im Monat	30%
	ab der 66. nachtzuschlagspflichtigen Stunde im Monat	50%
f)	für Feiertagsarbeit, soweit diese Tage auf einen Sonntag fallen	100%
g)	für Feiertagsarbeit, soweit diese Tage nicht auf einen Sonntag fallen	150%

3.	Beim Zusammentreffen mehrerer Zuschläge ist nur der höhere, beim Zusammentreffen gleicher Zuschläge nur einer zu zahlen.

4.	Bei öffentlichen Notständen (Naturkatastrophen u.ä.) entfällt der Anspruch auf die Zuschläge.

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