DGUV Information 215-211: Tageslicht am Arbeitsplatz und ... / 8 Was ist zu tun, wenn Anforderungen nicht erfüllt werden können?

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In bestehenden Arbeitsstätten und aufgrund spezifischer betriebstechnischer Anforderungen lassen sich die Anforderungen nach ausreichendem Tageslicht und einer Sichtverbindung nach außen nicht immer oder nicht umfassend einhalten. An Arbeitsplätzen, die weiter entfernt von den Fenstern liegen, kann der Tageslichtquotient oft nicht erreicht werden. Das trifft auch zu, wenn Tageslichtöffnungen verbaut, nicht ausreichend dimensioniert oder zu Atrien und Innenhöfen ausgerichtet sind.

Können Anforderungen aus Verordnungen und Technischen Regel nicht oder nur unzureichend erfüllt werden, können folgende Maßnahmen hilfreich sein:

8.1 Pausenräume und Pausengestaltung

Die ASR A3.4 nennt als Beispiel für eine andere Maßnahme, die Einrichtung und Nutzung von Pausenräumen mit hohem Tageslichteinfall in Verbindung mit einer geeigneten Pausengestaltung. Hierbei sind jedoch weiterführende Maßnahmen und/oder Ausstattungen erforderlich, da für Pausenräume ohnehin dieselben Mindestanforderungen bezüglich Tageslicht gelten wie für Arbeitsräume.

Im Folgenden werden Empfehlungen gegeben, wie Pausenräume entsprechend gestaltet und genutzt werden sollen.

Einrichtung und Nutzung von Pausenräumen

• Attraktiv und mühelos erreichbar, auch über Wege im Freien
• Gute Sichtverbindung nach außen
• Angenehme Beleuchtung, auch mit Kunstlicht
• Attraktive Gestaltung und Ausstattung

Gleiches gilt für Kantinen, die als Pausenräume genutzt werden.

Abb. 9 Beispiel für einen Pausenraum mit viel Tageslicht.

Tageslichteinfall

• Hoher Tageslichteinfall in allen genutzten Bereichen des Pausenraums, nicht nur am Fenster
• Verstellbarer Sonnenschutz

Pausengestaltung

• Pausen mit viel Tageslicht ermöglichen
• Am besten bei Tageslicht im Freien
• Für alle, nicht nur für Raucher

8.2 Außenbereiche

Beschäftigte verbringen Pausen im Freien, wenn sie dort ein attraktives Umfeld und entsprechende Möglichkeiten vorfinden. Beispielsweise:

• Grünflächen und Bäume
• Ausreichend Sitzmöglichkeiten, wenn möglich überdacht
• Aktive Angebote zur Bewegung schaffen

Es ist zudem förderlich, den Arbeitsweg zu Fuß oder mit dem Rad zurückzulegen. Anreize schaffen beispielsweise gute Abstellmöglichkeiten für Räder, Auflademöglichkeiten für E-Bikes, etc.

Abbildung kann aus Gründen des Urheberrechts nicht dargestellt werden.

Abb. 10 Das meiste Tageslicht bringt der Aufenthalt im Freien.

8.3 Gibt es Alternativen durch die künstliche Beleuchtung?

Mit modernen Beleuchtungsanlagen kann der Tageslichtverlauf durch künstliche Beleuchtung annähernd nachgebildet werden. Solche Anwendungen können an Arbeitsplätzen, die andernfalls gar nicht oder nur unzureichend mit Tageslicht versorgt werden können, das Fehlen von Tageslicht teilweise kompensieren.

Diese Beleuchtungskonzepte ermöglichen es, die Beleuchtungsstärke, das Lichtspektrum (Lichtfarbe) und die Lichtverteilung im Raum über den gesamten Tag anzupassen. Dabei werden die sogenannten nichtvisuellen Wirkungen von Licht und deren Einflüsse auf die innere Uhr des Menschen berücksichtigt.

Nach heutigem Kenntnisstand ist diese Beleuchtungsform kein gleichwertiger Ersatz für Tageslicht. Sie hilft aber dabei, negative Auswirkungen von unzureichendem Tageslicht bzw. ungeeigneter Beleuchtung auf die Gesundheit zu mindern. Dabei sollte nicht auf die Kombination mit einer sinnvollen Pausengestaltung mit viel Tageslicht möglichst im Freien verzichtet werden.