Zielvereinbarungsgespräch: ausführlicher Gesprächsleitfa ... / Zielvereinbarungsgespräch Leitfaden und Protokoll

Sicht des Vorgesetzten	Sicht des Mitarbeiters	Vereinbarungen

1. Leistungen/Zusammenarbeit der Vergangenheit
Welche vereinbarten Ziele und Leistungsstandards wurden erreicht?

Welche Faktoren haben den Mitarbeiter unterstützt, diese zu erreichen?

Welche Faktoren haben den Mitarbeiter dabei behindert?

Zusammenarbeit, Kommunikation und Unterstützung durch den Vorgesetzten?

2. Ziele und Vereinbarungen für das Folgejahr
Ziele, Aufgaben und Leistungsstandards:

Förder- und Entwicklungsmaßnahmen:


Unterstützung durch den Vorgesetzten:

Sonstige Vereinbarungen:

....................................	....................................	Verteiler
Datum/Unterschrift	Datum/Unterschrift	Original: Vorgesetzter Kopie: Mitarbeiter Kopie: Personalakte

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