Probezeit, erfolgreiche Beendigung

Kurzbeschreibung

Musterschreiben zur erfolgreichen Beendigung der Probezeit inkl. optionaler Gehaltserhöhung.

Mustervorlage

Vorbemerkung

Ihr neuer Mitarbeiter hat sich gut eingearbeitet und alle Einarbeitungs- und erste Arbeitsziele, die für die Dauer der Probezeit gesteckt waren, erreicht. Sie möchten die erfolgreiche Beendigung der Probezeit zum Anlass nehmen, dem Mitarbeiter schriftlich Ihre Anerkennung und Ihren Dank auszudrücken und Ihrem Wunsch auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit Ausdruck verleihen.

Der Brief sollte spätestens am Tag der Beendigung der Probezeit beim Mitarbeiter eingehen bzw. diesem überreicht werden. Idealerweise führt der Vorgesetzte schon ein paar Wochen vor Ablauf der Probezeit ein Gespräch mit dem Mitarbeiter, damit dieser weiß, wie die "Karten stehen".

Falls Sie vertraglich KEINE Gehaltserhöhung zum Ende der Probezeit vorgesehen hatten, Sie aber außerordentlich zufrieden mit den Leistungen des neuen Mitarbeiters sind, ist dies u. U. der ideale Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung anzukündigen (falls Sie feste Termine für Gehaltserhöhungen haben, fällt diese Option natürlich weg). In jedem Fall erhöht ein derartiges Schreiben die Motivation enorm und trägt maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei.

Achtung

Falls Ihr Mitarbeiter einen unbefristeten Anstellungsvertrag hat, ist die Erstellung eines derartigen Schreibens nicht notwendig, allerdings empfehlenswert. Haben Sie jedoch eine Klausel in dem Anstellungsvertrag, dass sich das Anstellungsverhältnis nicht automatisch über die Beendigung der Probezeit hinaus verlängert, müssen Sie vertraglich aktiv werden! Gewähren Sie dem Mitarbeiter eine frühzeitige Info, damit dieser Sicherheit genießt, und sich gute Mitarbeiter nicht womöglich aus Vertragsunsicherheit nach anderen Anstellungsalternativen umschauen.

Hinweis

Sobald Sie I...

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