Personalmanagement, Fremdwörter und englische Management ... / Übersicht

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Assessment-Center	Verfahren zur Bewerberauswahl. Dabei wird das allgemeine Verhalten und das situations- und anforderungsbezogene Verhalten des Bewerbers erfasst, das für den angestrebten Arbeitsplatz eine hohe Erfolgsrelevanz hat.
Audit	Verfahren zur Überprüfung der Qualität eines Produkts bzw. einer Dienstleistung nach ISO-Normen. Bei Erfüllen der Kriterien wird ein Zertifikat nach der entsprechenden ISO-Norm erteilt.
Basel II	Von Banken angewandtes Verfahren zur Überprüfung der Kreditwürdigkeit und Bonität eines Unternehmens. Neben den Ertrags- und Gewinnzahlen sind auch qualitative Faktoren, z. B. die Qualität der Personalarbeit und Kennzahlen des Personalwesens (ausgewogene Personalstruktur, Personalkosten) von Bedeutung.
Basel III	Seit Januar 2013 verabschiedete Weiterentwicklung des Regelwerks Basel II, welches als Reaktion auf die weltweite Finanzkrise u.a. die Erhöhung des Eigenkapitals, dessen transparente Offenlegung und eine Verbesserung der Risikodeckung vorsieht.
Basel IV	Basel IV zielt auf die Kapitalquote ab und wurde mehrfach wegen der Koronapandemie zurückgestellt. Die Anforderungen von Basel IV sind standardisierte Grundlagen mit einer ab 1.1.22 Kapitalforderung von mind. 50 % bis 1.1.27 ansteigender standardisierte Ansätze.
Benchmarking	"Von Besseren lernen". Sprich: nicht (nur) der Vergleich von Kennzahlen, sondern verstehen, wie es andere machen.
Benefits	Zusatzleistungen
Change Management	Veränderungsarbeit in Organisationen. Diese beinhaltet zielorientierte Eingriffe in und Unterbrechungen der normalen Abläufe und Entwicklungsprozesse.
Coaching	Strukturiertes Mitarbeitertraining, bei dem ein Coach (Trainer) den Mitarbeitern (bzw. den zu coachenden Personen) zur Seite steht, um sie fachlich, methodisch und persönlich zu unterstützen...

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