Gehaltserhöhung, Mitteilung

Kurzbeschreibung

Mitarbeiterschreiben über die Mitteilung einer Gehaltserhöhung nebst Anerkennung und Dank für die wertvolle Mitarbeit.

Mustervorlage

Vorbemerkung

Nutzen Sie den Anlass einer Gehaltserhöhung^{^[1]}, um dem Mitarbeiter schriftlich Ihre Anerkennung und Ihren Dank für seine wertvolle Mitarbeit auszudrücken. Die Erhöhung ist durch die Geschäftsführer-Unterschrift "genehmigt" und wird durch die zweite Unterschrift des Vorgesetzten – der die Gehaltserhöhung auch persönlich übergibt – persönlich. Das Schreiben dient dann auch der Erfassung der Gehaltserhöhung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (wenn es nicht von HR ausgestellt wurde). Auf jeden Fall wird eine Kopie in der (digitalen) Personalakte abgelegt.

[1] Achtung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligungen wegen der besonders geschützten 8 Merkmale Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität (vgl. §§ 1 und 7 Abs. 1 AGG). Das Benachteiligungsverbot betrifft auch die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts (vgl. § 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG). Dabei ist es gleichgültig, ob das Arbeitsentgelt individualrechtlich vereinbart ist, d.h. im Arbeitsvertrag, oder ob es sich aus kollektivrechtlichen Vereinbarungen ergibt, d.h. aus einem Tarifvertrag oder aus Betriebsvereinbarungen.