Familie und Beruf, Vereinbarkeit im Unternehmen / Checkliste

Reinhild Fürstenberg , Maren Mönninghoff

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	Check	OK	Bemerkungen
I.	Elternzeit, Pflegezeit und sonstige Freistellungen
1)	Informationen und Ansprechpartner für das Thema Elternzeit sind bekannt.
2)	Eine Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit ist möglich.
3)	Es ist Vätern möglich, in Elternzeit zu gehen.
4)	Eine frühere Rückkehr aus der Elternzeit ist möglich.
5)	Eine Verlängerung der Elternzeit ist möglich.
6)	Es wird mit dem Mitarbeiter während der Elternzeit Kontakt gehalten.
7)	Informationen und Ansprechpartner für die Themen Pflegezeit und Familienpflegezeit sind bekannt.
8)	Eine Teilzeitbeschäftigung in der Pflegezeit ist möglich.
9)	Eine frühere Rückkehr aus der Pflege- und Familienpflegezeit ist möglich.
10)	Es wird mit dem Mitarbeiter während der Pflege- und Familienpflegezeit Kontakt gehalten.
II.	Rückkehr an den Arbeitsplatz
11)	Informationen und Ansprechpartner für das Thema Wiedereinstieg sind bekannt.
12)	Es ist ein Wiedereinstiegsprogramm vorgesehen.
13)	Eltern können in Teilzeit wieder einsteigen.
14)	Eltern in Führungspositionen können in Teilzeit wieder einsteigen.
15)	Es wird Jobsharing angeboten.
III.	Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes
16)	Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
17)	Es wird eine mobile Arbeitsplatzgestaltung angeboten.
18)	Es wird Vertrauensarbeitszeit angeboten.
19)	Pausenzeiten können individuell gestaltet werden.
20)	Eine bezahlte Freistellung bei besonderen familiären Notfällen ist möglich.
21)	Eine unbezahlte Freistellung bei besonderen familiären Notfällen ist möglich.
IV.	Betreuungsangebote
22)	Es besteht die Möglichkeit einer internen Notfallbetreuung für Kinder.
23)	Es besteht die Möglichkeit einer internen Notfallbetreuung ...